基层是改革发展的主战场、是服务群众的最前沿,基层干部是党和国家工作的“基石”,年轻的基层干部是基层发展的中坚力量。近年来,国家公务员招录基层岗位占比连年提升,2020年国考招录基层岗位占比77.3%,省考招录部分省份基层占比甚至超过了90%,足见国家对基层工作的重视。

随着越来越多85后、90后的加入,基层也越来越充满活力、充满希望。不过,基层干部的年轻化也必然存在一些不容忽视的问题。一些人来自异地,一些人来自城市,还有一些人是直接从大学校门踏入基层,他们对农村环境不熟悉,理论水平高但往往不善于与群众打交道,在实际工作中甩不开手,迈不开腿,接不住地气,解决不了实际问题。

一出一进。当前,一些干部在基层工作两三年还不知道哪个村远哪个村近,办文办会是一把好手,面对群众却哑口无言,身体虽在基层,心却浮在机关。做好群众工作,首先就是要走出文山会海,走进群众身边。多去田间地头走一走,多去群众家中坐一坐,才能知道群众在想什么,我们应该做什么。

边讲边听。在与群众交流的时候,我们既要当好“宣讲员”,又要当好“倾听者”。一方面,要用群众听得懂的土话、大白话宣讲党的大政方针和惠民政策,宣传在基础设施、道路建设、产业发展、乡村面貌等方面的发展变化;另一方面,要认真倾听群众的心里话和实话,听取群众关于改革发展、干部作风等方面的意见建议。

有问有答。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。隔三差五问问群众的动态,在生活方面有哪些需求,在群众问及我们政策、办事流程的时候,要及时回应关切,让他们少走冤枉路,群众感受到了我们的真诚和关心,久而久之自然会建立起一种亲情。

多学多干。基层是最大的课堂,群众是最好的老师。年轻干部扎根基层就要“学”字当头、“干”字当先。多学农业农村知识,有助于在与群众交流时不说外行话;多学土话方言,可以拉近与群众之间的距离。多干农活,感受劳动带来的酸甜苦辣;多深入群众协调解决矛盾纠纷,提高解决实际问题的能力。(龙媛媛)

责编:闫宇航

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最后修改日期:2020年12月17日

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